空分装置运行工艺人员未来职业如何？

听说林德在上海已有远程控制站，一个人可以看好几个地方的多套设备，
听说法液空无锡那套设备，几乎所有参数都能实现自动调节，连氩馏分纯度都是，
看到外资招聘调试工程师时的要求是自动化、控制、仪表专业方面的人，
看到高人跟我同样的感觉：空分设备越来越傻瓜式，
……
来本区的人员中多为空分运行中的工艺操作人员，也有已是技术管理等方面的人士，大多也都较年轻，主要还是抱着交流学习的态度来参与的，学习交流就是想为个更好的前途，我觉得这是影响前途的事，也许现在还较早，但作为其中的一员关心下职业前途总是有点好处的，曾经，“深冷”、“制氧”、“空分”等被认为是很有技术含量的，随着空分技术更新空分装置越来越简化，再加上强大的控制技术的使用，未来工艺上的事可能只是空分设计人员的事了，空分越来越傻瓜了，工艺运行人员能参与的就太少了，现在的空分装置运行时也越来越稳定，未来，大的气体气体公司完全有能力把所有的运行中的装置，只配上一套或很少的几套人马（包括设备、仪表、控制、电气、工艺人员等），或者根本不会，但是职业的认同感也将大大降低，谁也不怎么情愿自己被认为从事着并没什么技术含量的职业。您怎么看这种情况？欢迎大家讨论！

液空其实也有这种远程的模式了，只是没有授权罢了，现在还需要现场。林德的远程现场也是需要人的。如果实现现场无人，在目前中国是不可能实现的，首先国家法律就不允许现场没有人。所以我们也不要太妄自菲薄，总有用武之地。

本帖最后由 fhwfhwfhwfhw 于 2011-8-21 10:11 编辑
欧洲那边发展比我们早很多年把，也是小制氮设备是远程控制的，空分都是有人的，不过人非常少！！！这个我猜也有人工费用高的因素。咱们这么低的工资，气体公司算一算估计用人比装一堆自动阀便宜得多呢。如果有一天我们工资都很高了，那就要开始担心了。 这么说来，倒是希望我们能有那么一天哈

而且自动化调只能按部就班，欧洲那边是有了突发状况也是要报警然后人赶过去处理的。你要是能力强，三两下就能解决问题肯定不怕没饭碗。所以提高自己还是王道啊。

顺便说一下行业萎缩的问题，其实我们这个行业是依附于大化工，钢铁行业的，而这两个行业又是和国家总体经济发展密切相关，只要中国经济还是发展问题就不大。如果不增长了，第一个倒霉的是空分制造业，然后才是气体，而气体受影响稍微小点，只要还有一些工厂运行，不是很多工厂都关闭就还能撑着。

楼主说反了，不是空分变成傻瓜式的了，是它越来越聪明了，对操作＇仪表＇维护人员的要求越来越高了。我前一阵说过早晚会把那些混吃等死的全给清洗掉，就是这个意思。

我越来越觉得，空分只要懂工艺熟流程，会控制系统维护和设备运行维修的才是王道！

空分走一专多能的路才有出路，我认为就算都远程了，也要有人处理一些异常工况。这就需要操作人员能够判断和处理大量的仪控、电气、设备维护的基本知识、总不能一有状况就派一大帮人去处理，这样成本就N高了，所以多面手才是王道

全能才是真理！！

这个问题没必要看的太悲观了，鉴于此情况我们更要时时的鞭笞自己，让自己掌握的技术更精湛。科学总在发展，我们技术也要随之提高啊。搞空分工艺的，电，钳，仪什么都要明白些这才能保证自己处于不败之地呀。从整个行业来看，搞空分的特别多，但细细一分类水平都不是很高，大部分都是马马虎虎，借着现在自动化程度傻瓜式的操作了，真正出现了问题，以及设备运行久了出现的老化问题，那才不好办呢。空分------任重而道远。

中国的企业也会走向那一步的，只是需要一段时间，另外还要考虑中国的具体国情----人口大国！我们主任出国回来，给我们说：人家一套装置只要几个人，而我们要十几个！人家装置自动化程度高，人员各方面都能干，个人创造的价值高，工资也是我们的好几倍。
空分的流程和其他车间比起来，确实要简单的多，而空分工艺操作人员如何提高自己，个人认为：1，在干好自己的本职工作之余，多看看相关资料，提高自己的业务技能。2.然后多学学仪表，分析等知识，提高自己的综合素质；3.业余时间给自己多挖一口井，有备无患。
我们不能因为空分简单，而轻视，任何一个平凡的岗位，都有干出不平凡事业的人。机会是给有准备的人！