操作人员的培训和考试

本帖最后由 sunjl1981 于 2013-1-6 21:32 编辑
正常生产的企业，如何安排倒班的人员培训学习考试？有些员工提出下班后进行培训学习，不是上班时间可以不参加，参加必须要给加班费，该如何回答？

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怎样安排要看自己企业的实际运行状况。你可以把培训权利放到车间，让车间单独培训并且对车间培训进行跟踪考核，定期考试。对培训时间和方式做出制度和规定，一切按制度执行，比如对一个月中哪几天有某个车间或部门集中和培训作出规定。对于某些员工的要求回复，要看你是怎么规定的，上班时间他是在操作的怎么培训？培训既是为企业也是为个人，只要做出规定下班培训他也没话说。

肯定是下班以后培训，而且是没有加班费的。

我们单位如果是班后培训是一个小时五元钱，所以相对而言要好些
如果是班中培训也可以个别进行培训，
总之你根据具体情况而定