技术员与调度何为有发展

发表于 2011-4-22 23:40:29

本帖最后由 sunjl1981 于 2013-1-6 21:30 编辑
企业改制，人员变动较大，私企老板很看重有知识的人才，选拔技术员以上的人员充实调度岗位，各位大化工朋友，帮我拿拿主意？
技术员和调度那个岗位更有发展前途………………谢谢！！！

#

+ + 。hcbbs

发表于 2011-4-23 11:21:47

那要看你自己的定位了，如何发展是很重要，技术员与调度是所要掌握的知识面不同。是先宏观后微观的问题，还是先微观后宏观。自己要好好抉择！！！

发表于 2011-4-23 16:07:30

技术员抓点，调度管面，其实在车间学好过硬的技术对以后干调度会更轻松··

发表于 2011-7-13 17:25:30

本帖最后由 328104062 于 2011-7-14 12:11 编辑
哈哈，我们这里都抢着去调度呢，貌似调度员比较有前途呀

发表于 2011-7-14 11:39:42

关键是看自己，技术还是要技术员接触的多点，调度是从全面的了解，但深度不如技术员。

发表于 2011-7-14 16:35:09

技术员比调度有发展

发表于 2011-7-28 09:22:00

调度员如果拥有车间技术员的水平的话，成为主管生产的部门领导应该不难。
但是一般生产部门领导会从车间领导一级任命。看企业老总的思路了

发表于 2011-7-28 09:41:40

调度比技术员舒服一些

发表于 2011-7-28 11:53:52

本帖最后由一诺张于 2011-8-3 16:59 编辑
大哥我工作了六年了经验仅供参考还是技术员好车间好发展技术和管理两手抓，调度说白了就是传话筒，专业技术是要过硬的技术员去开发的，车间发展快于调度发展，技术员离车间主任还远吗？车间主任离厂长助理还远吗？离厂长还远吗？呵呵祝你步步高升

发表于 2011-7-28 12:10:51

同意二楼说的，技术层面毕竟是硬技术，而调度就我们厂来说是很有实权的，就看你是微观考虑还是宏观考虑

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册