一个空分员工的2014工作总结-wcq1010【行业023】

本帖最后由 O.K. 于 2014-12-17 09:30 编辑
自进入公司已经两年多，在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验，无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。我们在安全生产，公司制度建设，员工培训等方面作出了可喜的成绩。以下是我这一年中的经历与收获。
  一  安全生产
  我公司从加强员工的安全意识入手，以吸取其他单位事故教训为主，强化员工的安全意识，做好员工的安全教育。一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用工厂每日的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位。生产安全方面，工厂今年着重即时解决生产现场出现的安全隐患，要求值班员全程跟班生产，班前班中班后随时检查和反映解决生产现场的安全隐患,并实施一日“我是安全员”活动和做好详细记录，总体来看这项措施对工厂的安全生产作用突出，效果良好。
   自进入全面试生产阶段，自己本着学习的态度，积极参与了各个机组启停工作，虽然从空分开始开车到顺利生产合格产品不到5天的时间，但是我从中学到了很多，例如:空压机的启停条件、步骤、仪电控制顺序，纯化系统投入的注意事项，逐渐往塔内倒气的工艺流程，积液、调纯等。
二  生产任务
  经过领导和每位员工的不懈努力，公司从去年九月开始供应氮气，今年一月份供应氧气，使得我们合作方生产。受到了合作方满意的一致好评。
三  培训及管理
   我公司实行每周三学习、培训（安全知识、机组的启停、设备的维护、仪表知识等），并进行每周的卫生检查，每月十八日进行工艺理论知识考试，部门主管根据以上条件和个人表现来进行个人评分考核，进一步加强了我们在公司生产管理中的作用。
公司对员工的管理上继续坚持以人为本，严格细致的工作方针。公司坚持量力而行不断改善员工的生产生活条件和待遇水平。对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主，处罚为辅的原则。针对每件事，每个人都做了耐心细致的工作。员工思想稳定、工作安心，极大地促进了各项工作的开展。
四  存在的问题
在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面：
　　1、员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。不能正确处理班组与班组，工种与工种，分工与合作的关系。一分工就不能很好合作的现象偶有发生。
2、个别员工安全意识有待提高，存在不能接受别人的事故教训。不能很好地借鉴和接受以往的经验教训。
3、各岗位工作程序的规范性不强，标准化程度不高。
4、员工遵守规章制度的自觉性不够强，违反规定的现象时有发生。
以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面。

各位员工，在新的一年到来之际，对我们来说成绩已经成为过去，我们必须面对新的机遇和挑战。我相信在各位领导的带领下，在全体员工的团结努力下，我们一定能够抓住机遇、战胜困难、迎接挑战。我坚信公司的明天会更好!

公司注重安全和培训是好事情，但是存在的问题里提到员工的组织纪律性和安全意识还有待提高，那说明培训的效果不是很好啊

O.K. 发表于 2014-12-17 09:33

                                
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公司注重安全和培训是好事情，但是存在的问题里提到员工的组织纪律性和安全意识还有待提高，那说明培训的效 ...
哈哈、、、员工的想法都是挺好的。觉得这边总结还可以就拿出来给大家分享一下。  公司许多方面都需要提高的。

在企业，安全工作很重要，作为安全管理人员，不但要有良好的敬业精神、丰富的知识，还要有很好的职业道德素质、身体素质、心理素质，更要有解决矛盾冲突的能力！加油！

恶贯满盈 发表于 2014-12-19 14:16

                                
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在企业，安全工作很重要，作为安全管理人员，不但要有良好的敬业精神、丰富的知识，还要有很好的职业道德素 ...
是的，安全第一，生产第二。  安全第一，预防为主。

的确，先有安全，后有生产！