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换位思考,你做得到吗?

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发表于 2013-6-7 22:06:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

其实我们谁都没有错,只是我们不愿意站在别人的角度去看待问题!有的时候,我们需要的不是那种声嘶力竭的争辩谁多是错,而是应该各自退一步,换个角度,从对方的位置去看待这个问题,我想如果我们都能做到这样的话,生活就真的和谐了!你们认为是这样吗?
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发表于 2013-6-9 08:45:00 | 显示全部楼层
我一直努力想做到,相信有很多人和我一样
但真的很难,因为“屁股决定脑袋”,除非你坐过对方的位置
否则很难换位的
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发表于 2013-6-7 22:12:40 | 显示全部楼层
呵呵,想起来一个硬币的故事了,有时不只是换位思考,是要更全面的看问题,不能轻意下结论。
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发表于 2013-6-7 22:14:00 | 显示全部楼层
平时我们很多时候都在说这个问题,但真真做到的很少。譬如:管理上,管理者与被管理者之间,假如双方都能换位思考的,就不会有管理与被管理之间的不和谐。真正能做到这点的可能只有圣人
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发表于 2013-6-7 23:50:20 | 显示全部楼层
这里面很深奥啊
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发表于 2013-6-8 17:58:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 枫林拾秋 于 2013-6-8 08:53 编辑
   你问雄癞蛤蟆什么最美,他的回答一定是雌癞蛤蟆。你不用怀疑他的欣赏水平,只是因为它所处的环境不同。对别人的意见我们要表示尊重,这个世界本没错,只有观点和角度不同。
   换位是情商高的一种表现,就是从对方的角度看待问题。这个对方可以是你上司、客户、同事。你能换位思考,理解他们,才能找到他们的兴趣点,你才会知道如何去发掘、如何适应他们的需求。换位思考是增加和谐共融、减少摩擦误解的不二选择。如果真正能做到换位思考,你就站在对方的立场,关注他所关注的,分析他的动作、指令背后隐藏的深意,是授权式还是信任式?是赞成还是反对?读懂别人是成就自己的开始。
    遇到状况时,我们应停下来,用对方理解的方式来看待问题,这样才能让合作和谐、共赢。但真正要做到比较难,性格脾气都不好控制,慢慢学吧。
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发表于 2013-6-8 06:45:33 | 显示全部楼层
即使你做到了又会怎样?环境决定走向,气候左右进程。一人独醒,众生皆醉,你就是罪(醉)人!
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发表于 2013-6-8 17:59:00 | 显示全部楼层
最好是能换位思考了,但是即便不能换位思考,还是可以求同存异的。事情本来就有很多方面,不同时间不同地点不同空间上有不同的侧重点,不可能眉毛胡须一把抓,总有主次之分,但是不管哪一方,做到换位思考之前首先做的是自我反省和有自知之明,不都不能客观对待自己,尤其是正视自己的缺点,又哪有容得下名人的缺点?也就看不到别人的优点以及看问题、做事的出发点、最终必然影响你的全局观。
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发表于 2013-6-8 08:11:05 | 显示全部楼层
换位思考有时真的好难,尤其是对那些固执己见的人很难谈上换位思考,能替你思考就已经不错了。。。。。。
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发表于 2013-6-8 18:00:00 | 显示全部楼层
换位思考其实很简单,但有多少人能做到的呢
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