厂里的培训

发表于 2009-4-8 20:13:23

厂里新成立个培训科，天天考试，在考我都成羊肉串了，培训科改成考试科得了，我不认为考试是提高员工专业素质的捷径与途径，其实空分经验是很重要的，理论知识只是辅助作用，这是我关于培训一点不成熟的看法，希望大家对培训，怎么培训谈谈自己的看法。

发表于 2009-4-8 21:46:17

我有同感，一个人能力的大小关键还得看现场实作的考核。有的人做笔试的时候答得头头是道，其实是靠背功来应付的，但实际操作中一碰到实际问题只卡壳了，理论未能与实践相结合。

发表于 2009-4-8 23:09:12

个人觉得培训就是提高自己的实用技能,理论知识都是学校学的东西,培训就是让理论为实践所用罢了!

发表于 2009-4-9 19:54:00

我们厂也是这样，天天考试，还把考试成绩和奖金挂钩，考差了每月扣一百多。太痛苦了

发表于 2009-4-9 22:55:38

我觉得技能培训还是有必要的,但我不赞成理论培训成分太多,更应注重实践或实操的培训.

发表于 2009-4-10 02:50:47

理論是需要的！
實操是需要的！
重點在於系統有狀況時，有對的操作調整。

发表于 2009-4-10 10:09:33

培训是应该的，从学校到工厂之间的转变相当大，可以助你早日适应。
但是是不是也应该有个度啊。你说的天天考试的情况有点不爽啊

发表于 2009-4-10 13:01:23

不同层次的人，要求不一样，不能一概而论的

发表于 2009-4-11 09:04:52

适当的理论培训是必须得，考试太频繁了就失去意义了，除非为了打发时间

发表于 2009-4-14 08:30:03

每次去参加培训就是睡觉，老师讲的那些东西根本用不上，还是师傅教的有用

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