rjs999 发表于 2013-1-15 16:29:47

作为氯碱企业的你，受过哪些培训（回帖有奖）？

氯碱企业是一个技术密集型的企业，仪表工、操作工、维修工、工艺员、安全员………………都必须专业，除了必要的技能以外，还应该有一定的理论基础。我们的企业为我们做过哪些方面的培训呢？我们应该还需要哪些培训呢？各位坛友请发表意见（回帖加分）。

剑心通明 发表于 2013-1-16 14:47:00

我们这每月都有员工的学习培训，分工艺、设备、安全三部分，然后学完了有考试，根据成绩有奖有罚，形式主义多一些

jinghua316 发表于 2013-1-15 18:07:50

大多都是形式主义，翻来覆去就那么多东西

wangzhihou 发表于 2013-1-15 20:15:44

我们的企业为我们做过哪些方面的培训呢？我们应该还需要哪些培训呢？
想法非常好！！！细细想来，培训的讲师来自哪里，我们企业的总工？副总？还是？？？
还是建议技术交流！！！不同形式的技术交流！管理、技术人员都参与，些心得、感受和启迪，今后如何做好管理工作、技术工作…………通过交流………………等等   ！！    ！！
有条件的更应该走出去！看看外面的世界，我们有哪些优势，差距又是什么…………

sunjl1981 发表于 2013-1-15 20:52:54

很多，工艺，设备，安全，各个方面都有，但都不够深入，涉及到管理的只有领导阶层才接触

绿军装的梦 发表于 2013-1-15 22:14:46

三级安全培训工艺    设备    阀门    紧固件   化工试图    等等

hawb 发表于 2013-1-16 08:14:38

2011年刚开车一年的离子膜装置出了一起重大事故，领导开始重视培训，从操作规程、工艺规程、应急预案，到5S、TPM、HSE，还有执行力等等，想把缺失的一下子全补上，有点急功近利，员工有反感。

haichuantongxue 发表于 2013-1-16 10:35:20

安全评价培训执行力培训 创新方法培训 还有些取证的培训 压力容器 -----
感觉这些培训认证听 还是学到不少东西的学习时没事做反而更难受

sunruyi2010 发表于 2013-1-16 11:43:44

关键是岗位操作规程，不管在不在岗位上，都应该要有这个培训。。

yongda2009 发表于 2013-1-16 11:47:13

关键是我们从这些培训中领悟和学到了多少知识，培训虽然是走形式的，但领悟和学习知识还得靠自己。当有一天我们不从事氯碱行业了，在其他行业的时候我们以前从培训中学到的知识可以应对自如相同的问题吗？个人觉得无论什么培训都是一个自我学习的过程，有积累就会有收获。
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