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关于如何对化工操作工进行应会考核的讨论

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发表于 2012-7-12 14:10:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

  为了加强对员工的培训,单位准备对化工操作工进行应知应会考试。特提请坛友同行讨论:如何对化工操作工进行应会考核?以什么形式考试比较好?

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发表于 2012-7-12 17:46:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 sunjl1981 于 2013-1-6 21:37 编辑
原来的计划经济时代有很多类似与当代的技能测试,那时候叫做XX比武,例如电焊工比武、检修工比武、炼钢工人大比武、青工比武…………,内容和形式都不错。我觉地你可以模拟工况进行定题测试。例如可以模拟操作规程中某一突发现象的处理,看操作工应急能力、处置步骤、处置措施等是否到位、是否有效……,并对该题提前做出评分标准(达到什么程度,得多少分);也可以给定DCS操作条件,比如分馏塔压力、温度、回流比、进料量控制、相平衡建立等;也可以用动静设备巡检检查过程,看其步骤及巡检方式,判断操作工是否真正弄通了N董N会;……对每个岗位应建立不同的题库和场景模拟。

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发表于 2012-7-12 14:29:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 zmxrrx 于 2012-7-13 12:28 编辑
针对每个岗位建立专业题库,需技术部门牵头,结合车间工艺技术员共同建立,在建一个通用题库,每个题库中的试题要有实际用处,杜绝一些什么理论上的探讨,对现场的操作有指导意义,定期考试,不合格的重罚或下岗处理,当然合格的指的不是60分,如果百分制的话,95分以上才算合格,这样这个应知应会的培训才有实际意义,否则就是走过场,流于形式了,起不到效果,还令职工们反感。
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