关于如何对化工操作工进行应会考核的讨论
为了加强对员工的培训，单位准备对化工操作工进行应知应会考试。特提请坛友同行讨论：如何对化工操作工进行应会考核？以什么形式考试比较好？
本帖最后由 sunjl1981 于 2013-1-6 21:37 编辑
原来的计划经济时代有很多类似与当代的技能测试，那时候叫做XX比武，例如电焊工比武、检修工比武、炼钢工人大比武、青工比武…………，内容和形式都不错。我觉地你可以模拟工况进行定题测试。例如可以模拟操作规程中某一突发现象的处理，看操作工应急能力、处置步骤、处置措施等是否到位、是否有效……，并对该题提前做出评分标准（达到什么程度，得多少分）；也可以给定DCS操作条件，比如分馏塔压力、温度、回流比、进料量控制、相平衡建立等；也可以用动静设备巡检检查过程，看其步骤及巡检方式，判断操作工是否真正弄通了N董N会；……对每个岗位应建立不同的题库和场景模拟。
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本帖最后由 zmxrrx 于 2012-7-13 12:28 编辑
针对每个岗位建立专业题库，需技术部门牵头，结合车间工艺技术员共同建立，在建一个通用题库，每个题库中的试题要有实际用处，杜绝一些什么理论上的探讨，对现场的操作有指导意义，定期考试，不合格的重罚或下岗处理，当然合格的指的不是60分，如果百分制的话，95分以上才算合格，这样这个应知应会的培训才有实际意义，否则就是走过场，流于形式了，起不到效果，还令职工们反感。
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