梦幻100 发表于 2013-10-18 08:33:00

好多单位都有这样的人，忍吧。

ybcity 发表于 2013-10-17 16:37:09

没有当上总**之前的真龙也得给领导拎包，都这么过来的！
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Pfz2867 发表于 2013-10-17 16:34:00

要么离开，要么接受

陈甩甩 发表于 2013-10-17 16:37:47

真背，能遇上这样的领导。
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kis_ing 发表于 2013-10-17 16:52:19


ybcity 发表于 2013-10-17 21:43

                              
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没有当上总**之前的真龙也得给领导拎包，都这么过来的！
图片
那也要看给谁拎。跟对人才重要

btkiller 发表于 2013-10-17 17:08:48

老板又不是白痴，不可能让一个对自己一点价值都没有的人在公司，人家能坐在那个位置上总是有原因的，你领导的价值可能体现在其它方面，不要只看一个人的不足，要知道任何一个人的成功都不是侥幸的，只是你缺少一双慧眼，公司里面就是要各司其职才行，做技术的专心搞设计，做领导的专心做管理，这样的企业才有效率。

julius6054 发表于 2013-10-17 17:49:47

楼主不必痛苦，我相信老板是知道你的领导的水平，而事实，老板就要这样的人领导你们，因为这是老板能驾驭的人，国企这样的事情偶见得不少，私企还没遇到过，偶有点纳闷，这跟制度有关么？

z39916480 发表于 2013-10-18 08:49:00

本帖最后由 z39916480 于 2013-10-18 10:27 编辑

julius6054 发表于 2013-10-18 10:21

                              
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楼主不必痛苦，我相信老板是知道你的领导的水平，而事实，老板就要这样的人领导你们，因为这是老板能驾驭的 ...
但是确实痛苦啊，就像宋朝一样，文人主兵，武将当兵，能打胜仗吗？

平沙 发表于 2013-10-17 21:33:34

养肥他，洗脑他，让他成为你的傀儡。
话说我是多腹黑啊，会不会教坏小朋友啊。。。

z39916480 发表于 2013-10-17 21:37:05


平沙 发表于 2013-10-18 10:32

                              
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养肥他，洗脑他，让他成为你的傀儡。
话说我是多腹黑啊，会不会教坏小朋友啊。。。
呵呵，这个方法比较不错。但是，成本如何控制？
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