西部流沙 发表于 2011-3-23 19:15:51

综合对比才是关键！要看到手到底是多少！

hyj163 发表于 2011-3-23 21:29:35

是的，拿到手的才是王道。物价再涨，工资也要跟上啊！

阳光媚 发表于 2011-3-24 11:00:24

不要只看到拿到手的是多少，要看你的工作时间，也就是小时工资。比如：LDK是四班三倒，他的二千可比有些拿到三千的还不低。

legend9205 发表于 2011-3-24 12:11:05

难道还有三班两倒的吗？多晶硅行业都是四班三到吧

legend9205 发表于 2011-3-24 12:11:47

回复 13# 阳光媚
    你肯定是LDK的，两千已经很低了好不好？自欺欺人啊

海洋微风 发表于 2011-3-26 21:05:01

回复 13# 阳光媚
    国电太阳能也是四班三倒，可是没你说的那么轻松呀是每天工作八小时，但是精馏和罐区就两个人，都快累死了。上个早班晚上回去腿疼的不得了呀

阳光媚 发表于 2011-3-27 09:21:34

回复 15# legend9205
    2000是前年（10年初）的价了。要说能拿到手的还有技术津贴：200   地域津贴：200   有毒有害营养补贴：8、6、4/日（一百多）饭补：5/日   生产奖：若干。。。而且是8小时工作制，具我所知现在好多私企都是三班两倒，更有甚者在开车阶段招不到足够的人员二班二倒的也有啊。

阳光媚 发表于 2011-3-27 09:41:58

回复 16# 海洋微风
    现场管理人员太少实际并非节能降耗，业内人都知精馏系统的受控点较多，罐区的倒料、泵切换较频繁，如遇一些系统小的跑、漏、滴事故处理及吃饭、方便等都会造成不受控的时间漏洞，若真有监视不到出现状况，那损失就不止一、二个人的工钱啦。

yiting031 发表于 2011-3-28 11:29:05

工资还是要看拿到手的数，多少跟劳动时间，强度，危险程度，地域工资水平综合衡量的。不过走到哪都是底层员工最受压迫...
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