站在东方 发表于 2012-10-7 09:08:45

面对现状，我们该怎么办？

面对现在多晶硅市场形势，无论你是老板，还是员工，我们该怎么办？做哪方面的努力？
欢迎大家积极参与讨论！

千寻卫子 发表于 2012-10-7 10:10:17

老 板的 话 我认为 可以 先暂时.搁. 置一下，如果资.金.充.裕.可.以.先.慢.慢.维. 系，不足的话可以另谋.生. 路，求生存，但不要彻底放弃了多晶硅，等待他 .日. 重新来过；
员工当然也是感 觉另. 谋 .生.路，也可以继续 深 入 研 究，只有你有足够的精 .力与财 .力，更大是要有那么多青 春值得挥. . 霍。当前不管个..人还是集 ..体都要以生存为首要任务，社 ..会就是这样，你不前进意味着倒..退，一日千里！

dongf123 发表于 2012-10-7 10:20:54

现实是残酷的，最近类似多晶硅行业的发展很多行业都是如出一辙。。。
无序发展，盲目发展。。。
投入少的果断退出，已经在市场多年的就熬着吧。。
毕竟目前没有明显可以获取暴利的行业。。
信息透明、行动迅速。。
只要发现利润就一哄而上。。
行业危机啊。。
（个人观点）

沙漠里的游鱼 发表于 2012-10-7 10:35:54

大环境如此，个人力量是微妙的。
以前说过的，多晶硅就是一场游戏，只有制定游戏规则的人，才能改变游戏的结果
从个人说，
不管是多晶硅，还是多津贴。行业有不同，也有相通的，进入相关行业再发挥余热就好了。

硅儿子 发表于 2012-10-7 22:04:18

这个行业需要新思路降成本、空间还是比较大的，坚持下去。

68ZCW 发表于 2012-10-7 22:53:28

我认为目前关键还是留着技术人员和熟练员工，降低能耗，提高品质，只要挺过这阶段，存活下来的永远是胜利者。

千寻卫子 发表于 2012-10-8 07:18:24


68ZCW 发表于 2012-10-7 22:53

                              
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我认为目前关键还是留着技术人员和熟练员工，降低能耗，提高品质，只要挺过这阶段，存活下来的永远是胜利者 ...
当然可以留着技术人员和熟练工，但他们该给多少工资？公司利润能有以前好吗？这些员工的薪酬严重缩水的话，估计留不住人吧，公司个人都是很大的压力！

gysmlhd 发表于 2012-10-7 22:53:00

看老板的眼光，多晶硅就是一化工项目，合理的利润即可。

68ZCW 发表于 2012-10-8 07:37:58


千寻卫子 发表于 2012-10-8 07:18

                              
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当然可以留着技术人员和熟练工，但他们该给多少工资？公司利润能有以前好吗？这些员工的薪酬严重缩水的话 ...
是否可以考虑减员增效，留着关键的几位技术人员及熟练工，别太多。

千寻卫子 发表于 2012-10-8 08:15:48


68ZCW 发表于 2012-10-8 08:15

                              
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是否可以考虑减员增效，留着关键的几位技术人员及熟练工，别太多。
听着貌似可以，关键看那个公司是否能给足够的薪酬留下人，主要市场的暗淡让那些技术人员无法提起精神，要高科研需要耐得住寂寞，一时看不到成效不知道他们还能否有那个信心坚持下去！再说了，他们要养家糊口，外面如果高薪挖墙脚或许他们也会心动的！
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